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薛城區((棗莊)人力資源服務產業園發展扶持辦法(試 行)
發表單位:區人社局 | 索引號:-02-2018-000607 | 錄入:區人社局 | 日期:2018.6.9
 

薛城區(棗莊)人力資源服務產業園發展扶持辦法

(試  行)

 

一、扶持對象

對符合以下要求的項目準許入園并給予扶持:

(一)項目需為人力資源服務機構/企業及相關機構/企業,主要包括:

1、人才招聘類:主要提供人才招聘、畢業生校園招聘、勞務派遣、人才尋訪、高端人才引進等服務;

2、服務外包類:主要提供人事代理、產線外包、人事外包、行政手續代理、人力資源軟件外包、財會法律服務、信息系統運營維護、技術性業務流程外包等服務;

3、教育技能培訓類:主要提供學歷學位教育、留學教育、高校學生實習實踐、在職培訓(繼續教育)、資格認證培訓、職業技能培訓、職業技能鑒定等服務;

4、管理咨詢類:主要提供人力資源戰略、績效考評體系、人才測評、薪酬福利、企業管理咨詢、法律咨詢等服務;

5、健康管理類:主要提供健康體檢、職業病檢測、體育健康管理、心理健康管理、中西醫保健等各類服務;

6、行業協會類:在行業內具有一定影響力的人力資源等行業協會、職業經理人協會等社會組織;

7、其他符合人力資源服務產業園發展方向的機構/企業和新型業態,如:認證考試、海外人才交流、金融服務、信息技術、創新創業、商務服務等機構/企業。

(二)入園項目應擁有與業務范圍相匹配的注冊資本。區域總部項目注冊資本金一般不低于1000萬元,其他項目注冊資本金一般不低于100萬元。

(三)區內項目入園需將原工商注冊地中的經營場所變更為產業園現地址;區外項目入園需將原工商注冊地變更為產業園現地址并將納稅地作相應變更;新上的入園項目需將工商注冊地注冊為產業園現地址。所有入園項目均作為區級稅源企業對待。

(四)項目入駐時需與產業園主管單位簽訂《入園協議書》,并嚴格履行相關協議內容。

二、扶持辦法

(一)公共服務設施扶持:免費為入園項目提供會議室、培訓室和洽談室等公共場所,供入園項目組織開展項目路演、論壇沙龍、教育培訓、市場拓展等。園區統一配備照明、消防、WIFI、餐廳、停車等保障服務設施。

(二)場地租金扶持:項目簽訂《入園協議書》,辦理有關手續后,產業園區根據項目實際提供工作場地。對入園后年納稅額達到1000/平方米的項目,前五年內給予免繳相應年度房租扶持;對入園后五年內累計納稅額達到5000/平方米的項目,也可給予前五年免繳房租扶持(對年納稅額不足1000/平方米的年度,房租先按減半繳納,五年內累計納稅額達到5000/平方米后再予以返還);對納稅額達不到上述標準要求的入園項目,給予前五年房租減半扶持。

(三)金融扶持:符合條件的入園項目可按規定享受最高300萬元的小微企業創業擔保貸款和貼息補貼或最高10萬元的個體創業擔保貸款和貼息補貼。

(四)經營貢獻獎勵:對入園后年納稅額達到1000/平方米的項目,前五年內按其相關年度對本區地方經濟發展貢獻的50%給予獎勵;對入園后五年內累計納稅額達到5000/平方米的項目,五年后按其前五年對本區地方經濟發展貢獻的50%給予一次性獎勵(前五年內已按其相關年度對本區地方經濟發展貢獻50%給予獎勵的資金,需從一次性獎勵資金總額中扣除)。

(五)人才獎勵:入園項目中引進的高級管理人員及科技人才,且年薪20萬元以上的,經企業申報、人才主管部門審核認定后,按當年個人薪酬收入對地方經濟發展貢獻的90%予以獎勵。對引進的市級及以上高層次人才(團隊)來產業園創業的,或入園后經我區推薦而新獲得市級及以上人才稱號的,按照有關人才政策給予獎勵;對引進的省級及以上高層次人才(團隊)來產業園創業的,經認定后給予三年免費提供300平方米內的住房公寓(原則上每人不超過50平方米)。對擁有自主知識產權、先進技術和重大科研成果的高端人才,在產業園創辦科技型企業,或通過參股、控股等形式實現轉化并形成優勢特色產業的,根據對本區地方經濟發展貢獻,給予15年每年20萬元的獎勵。

(六)創新創業獎勵:支持從事創業培育和孵化、技術合作交流、知識產權運營、公共技術服務與測試、創業信息和中介服務、創業人才教育和培訓、創業國際合作等科技機構,對入園后實際投資在300萬元以上的平臺,建成驗收合格并投入運營后,按其第一個完整納稅年度對本區地方經濟發展貢獻的100%,給予一次性扶持獎勵,最高不超過200萬元。對入園后經我區推薦而新認定或備案的國家級、省級實驗室、技術中心、科研工作站、科技孵化器等及市級創新平臺載體,或項目研發成果、生產產品被上級以一定形式肯定認可的,按照有關政策分別給予一定數額的一次性資金獎勵。

(七)優先采購和宣傳推介扶持:推進政府向入園項目購買公共產品服務,推薦有需求的機關事業單位和企業優先采購產業園內項目提供的產品和服務。建立信息發布平臺,定期舉辦對接交流會議,充分發揮入園行業協會橋梁紐帶作用,搭建入園項目與公共服務產品采購單位的信息交流平臺,拓寬入園項目服務產品的銷售渠道。

(八)對上爭取扶持:支持、幫助、協調符合國家級、省市級有關標準條件的人力資源服務機構/企業積極向上申報人力資源服務業發展資金重點扶持項目(如人力資源服務標準化補貼項目、人力資源服務新獲馳名商標補助項目、人力資源服務機構引進高端人才補貼項目、人力資源服務業十強機構獎補項目、人力資源誠信服務示范機構補助項目、人力資源服務業培訓補貼項目、高端人才招聘或政府購買人力資源服務補貼項目等),爭取各種獎勵補貼。

(九)便捷服務:園區內設置市場監管、稅務、銀行等服務窗口和人社業務綜合服務窗口,對入園項目開通綠色服務通道,免費協助辦理項目審批、企業注冊、稅務登記、金融服務等業務和社保相關業務,協助符合條件的項目做好社保補貼、創業補貼、崗位補貼、職業項目培訓補貼等政策申報并減免代辦服務相關費用。按規定為入駐項目中的有關人員在我區工作生活提供落戶、子女教育、醫療、出入境等便利服務。

(十)項目引薦獎勵第一個納稅年度納稅額過100萬元的區外入園項目,對其引薦人或機構,按項目第一個完整納稅年度對本區地方經濟發展貢獻并扣除項目扶持獎勵資金后凈額的5%,給予一次性經費補助或獎勵,獎勵總額最高不超過100萬元。一個入園項目只認定一個引薦人或引薦機構,項目投資利益相關方和國家機關、事業單位及其工作人員不在獎勵范圍。

(十一)資金保障:區財政設立人力資源服務業發展扶持專項資金,產業園公共服務場所租金、入園項目房租扶持所需資金和扶持政策中涉及的有關扶持獎勵資金,由區財政從設立的專項扶持資金中承擔兌現。另外,區財政每年從創業帶動就業扶持資金中安排人力資源服務業發展扶持資金不低于100萬元,主要用于產業園日常運營管理、規模擴充、產業聚集區打造、機構培育擴大、人才引進培養、政策推介及表彰獎勵等。

(十二)有關規定:對經權威機構認定的國際品牌人力資源服務機構/企業和綜合排名位列全國前100強的人力資源服務機構/企業及全國性、區域性規模大、稅收貢獻大、帶動能力強的有關機構/企業、總部項目等,入園時有關政策待遇可實行一事一議。凡已按對本區經濟發展貢獻的100%給予扶持獎勵的同一項目,同一事項,相關年度不再享受本扶持辦法規定的其他應由區級財政資金承擔的扶持獎勵政策;符合本扶持辦法規定的同一項目、同一事項同時符合本區其他獎勵政策規定的(含上級部門要求配套或負擔資金的政策規定),按照就高不重復的原則予以獎勵,獲得獎勵的涉稅支出由機構/企業或個人承擔。違反《入園協議》中約定內容的項目不得享受有關待遇,已享受的要退回。

    本辦法由區人力資源和社會保障局會同有關部門負責解釋。本辦法自公布之日起試行實施,試行期一年,試行期滿或有關法律政策發生變化,將根據實際情況予以評估修訂。

(編輯:王娟)
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